Expertise
Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Change Management und Human Resources in Firmen verschiedener Größe und sehr unterschiedlicher Branchen hat Anette Leins ein außergewöhnlich breites Know-how.

Ausbildung
Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Master of Advanced Studies in Human Resources, Coachingausbildung. Kontinuierliches Training in prozessorientiertem Coaching und Leadership und prozessorientierter Psychologie (Deep Democracy Institute, Berlin, Amsterdam, San Francisco).

Berufliche Stationen
Anette Leins startete ihre berufliche Karriere in der Versicherungsbranche als Trainerin, wechselte dann als Leiterin der Personal- und Managemententwicklung in die Lebensmittelbranche, leitete anschließend den Human-Resources-Bereich eines Unternehmens der Bauindustrie und verantwortete dann acht Jahre lang die Personalentwicklungsaktivitäten eines Chemiekonzerns.
Als Dozentin unterrichtete sie mehrere Jahre in der Schweiz an einer Höheren Fachschule für Wirtschaft zu den Themen Kommunikation, Führung, Coaching und Mediation.

Spezialisierung
Inhaltlich ist Anette Leins spezialisiert auf Themen, die sich an der Schnittstelle zwischen Business und Psychologie befinden.
Seit 2010 ist sie selbstständig und berät Firmen in komplexen, anspruchsvollen und emotionalen Situationen, in denen es um die Erhöhung der Teamperformance und um das Coaching von Einzelpersonen geht.
Außerdem arbeitet sie intensiv und mit Begeisterung an der Bildung von Learning Networks – selbstorganisierten Netzwerkgruppen in Unternehmen weltweit.

Sie gehört zum Coach- und Trainerpool mehrerer Firmen und ist international tätig.

Sprachen: Englisch, Deutsch, Französisch, Portugiesisch.