Im Laufe des letzten Jahres hatten wir im weltweit führenden Chemieunternehmen acht erfolgreiche Kick-offs von Learning Networks. Das besondere dieser Gruppen ist, dass es reine Frauengruppen sind. Das Unternehmen hat sich mit dem Aufbau dieser Learning Network unter anderem zum Ziel gesetzt, den Austausch von jungen mit erfahrenen Mitarbeiterinnen zu Laufbahnthemen (Sichtbarkeit / Motivation / Vernetzung / Karriere-Klippen) zu fördern.